Wednesday, April 19, 2006
Ricerca Programmatori C++
Un mio cliente sta cercando alcuni bravi programmatori C++. Il dominio e' interessante e l'azienda pure (in fondo, e' abbastanza sveglia da voler essere un mio cliente :-). La posizione offerta sara' quasi certamente a tempo indeterminato (quindi, sorry, niente consulenti, body rental et similia). Qualche caratteristica fondamentale dei candidati:
- buona conoscenza del C++ [e nel caso, voglia di migliorarla ancora; se invece la voglia non l'avete :-)) dovete essere molto, molto, molto bravi :-)]. Un po' di Java non fara' male.
- buona conoscenza della programmazione ad oggetti e meglio ancora del design ad oggetti e di UML [vedi sopra per la questione voglia].
- assenza di fondamentalismi vari, metodologici, di linguaggio, ecc ecc.
- buone caratteristiche di team playing e comunicazione. Il pur bravissimo nerd, desideroso di lavorare da solo, chiuso in una stanza, non fa probabilmente al caso nostro.
- al 99%, disponibilita' a trasferirsi, visto che non sara' dietro casa (ma e' in un bel posto :-). Purtroppo, niente possibilita' di telelavoro o simili.
- una buona conoscenza di tutto cio' che rientra sotto l'argomento "software engineering" sarebbe sicuramente un buon plus, cosi' come una buona formazione tecnico/scientifica.
- ci sono sicuramente posizioni per neolaureati ma anche per persone con N anni di esperienza.
In cambio c'e' un buon ambiente di lavoro, uno stipendio buono + incentivi vari, un dominio tecnicamente interessante, significativi investimenti sulla formazione, ecc.
Se la cosa vi interessa ed avete i requisiti di cui sopra, mandatemi un CV a jobs@eptacom.net (meglio PDF, ma sentitevi liberi di usare formati strani che non si aprono se non scaricando tool introvabili, rigorosamente da compilare usando altri tool introvabili, e/o documenti con potenziali virus a seguito, in fondo fa sempre parte del CV :-))).
NB: non faccio da agenzia di collocamento, probabilmente faro' uno screening dei CV e poi li passero' direttamente al cliente, che pensera' a contattare i candidati che riterra' interessanti. Quindi, al solito, niente impegni e niente promesse... ricordatevi invece il classico consenso al trattamento dei dati personali...).
Comments:
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Peccato non essere già laureato, sarebbe stato interessato già per il fatto di averti come mentor a spese dell'azienda :-)))
# posted by 
: 12:09 PM
: 12:09 PM
L'esperimento è interessante anche per me e se vorrai comunicare pubblicamente (o almeno privatamente :-) il numero degli inserzionisti che hanno risposto e di quelli selezionati te ne sarei grato. Insomma un semplice dato statistico per capire se è già tempo di rivolgerci al mercato indiano e/o cinese o c'è margine per personale italiano.
NB L'ultima selezione aziendale fatta da noi ci ha lasciato alquanto delusi come feedback...
NB L'ultima selezione aziendale fatta da noi ci ha lasciato alquanto delusi come feedback...
Fulvio: in effetti quello e' uno dei benefit aziendali :-).
Romano: ci penso su, non mi pare di violare la privacy di nessuno :-) a dire tra un po' quanti hanno risposto, e' forse un po' meno carino dire quanti hanno superato lo screening iniziale e/o sono stati assunti...
Romano: ci penso su, non mi pare di violare la privacy di nessuno :-) a dire tra un po' quanti hanno risposto, e' forse un po' meno carino dire quanti hanno superato lo screening iniziale e/o sono stati assunti...
le caratteristiche sono interessanti, i benefit pure ;)
aggiorno il curriculum in TeX e lo mando appena pronto
scherzi a parte, sapere la zona di lavoro non sarebbe male: per chi "tiene famiglia" la cosa fa una differenza sostanziale
aggiorno il curriculum in TeX e lo mando appena pronto
scherzi a parte, sapere la zona di lavoro non sarebbe male: per chi "tiene famiglia" la cosa fa una differenza sostanziale
# posted by : 9:31 AM
: 9:31 AM
Rimanendo in ambito Knuth, a questo punto opterei per un piu' esoterico CWEB. Peraltro vuoi mettere un bel CV con un po' di codice embedded? :-)))
Per ogni altra questione, mandatemi una email non anonima :-)) e vi rispondo volentieri.
D'altra parte, in molti casi, o uno e' disposto a spostarsi in una diversa regione (sempre in Italia, comunque) o meno. La probabilita' che in questo caso dobbiate farlo e' piuttosto elevata...
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Per ogni altra questione, mandatemi una email non anonima :-)) e vi rispondo volentieri.
D'altra parte, in molti casi, o uno e' disposto a spostarsi in una diversa regione (sempre in Italia, comunque) o meno. La probabilita' che in questo caso dobbiate farlo e' piuttosto elevata...
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